El gobierno prevé terminar con la facturación falsa
México recaudaría más de 23 mil millones de pesos con el combate a las empresas fantasma, según consta en la Ley de Ingresos de la Federación 2019, expedida este fin de semana. Recursos por 5 billones 838 mil 59 millones de pesos, es lo que proyecta recaudar el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, de […]
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Capital humano: 3 tendencias que marcaron el 2018
Si bien existe una demanda creciente por competencias tecnológicas, las empresas también pidieron candidatos con habilidades blandas o softskills, como el manejo de equipos, la comunicación y la capacidad de adaptarse a los cambios. Los puestos de trabajo, las habilidades requeridas en los candidatos y los tipos de remuneración que predominaron durante el 2018, marcaron […]
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Buscarán elevar salario mínimo a 290 pesos
La Coparmex anunció que a partir de mayo iniciará el cabildeo para llevar el salario mínimo general a su recuperación histórica. Para los mexicanos, 1976 fue el mejor año en términos de ingresos reales. El salario mínimo general permitía vivir con un nivel mínimo de bienestar, a los precios de aquel entonces. A partir de […]
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Sector servicios aumenta ingresos 4.8 por ciento
Los servicios no financieros y las comercializadoras al por mayor incrementaron sus ingresos reales durante octubre, en comparación anual. Las empresas de servicios no financieros incrementaron sus ingresos reales en 4.8 por ciento durante octubre, reveló esta mañana el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), con datos desestacionalizados. A tasa anual, el índice agregado […]
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Los valores de familia como fortalezas del negocio
Mientras que las empresas convencionales tienen que esforzarse para alinear a los empleados con la filosofía de la organización, los negocios familiares llevan la ventaja de los valores inculcados en casa. Las empresas familiares tienden a durar más tiempo por una razón de fondo: sus valores. De acuerdo con un reporte del World Economic Forum […]
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¿Cómo retener a las nuevas generaciones?
Por primera vez en la historia, 5 generaciones conviven en las empresas. Para aprovechar el talento de los jóvenes, es hora de una cultura laboral más abierta a la innovación y menos jerárquica, propone el especialista en recursos humanos, Santiago Velasco Piñones. No son las prestaciones. No es el ambiente laboral. Ni siquiera el sueldo. […]
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