Pixar dedica su nuevo corto a la inclusión laboral
Conoce a Purl, una bola de estambre que nos enseña el verdadero sentido de la diversidad e inclusión en los centros de trabajo. Cuando Purl llega a la oficina para su primer día de trabajo, se encuentra con una desagradable sorpresa: en lugar de ofrecerle la bienvenida, sus compañeros la ignoran y se burlan. ¿Será […]
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ABC del programa Jóvenes Construyendo el Futuro
Personas físicas y morales pueden participar en el programa de tutorías, proyecto insignia de Andrés Manuel López Obrador. Las empresas que reciban a becarios del programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro no tendrán la obligación de contratarlos, pero sí deberán fungir como tutores para que el joven desarrolle una cultura laboral. Así, podrán ganarse un […]
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Capital humano: 3 tendencias que marcaron el 2018
Si bien existe una demanda creciente por competencias tecnológicas, las empresas también pidieron candidatos con habilidades blandas o softskills, como el manejo de equipos, la comunicación y la capacidad de adaptarse a los cambios. Los puestos de trabajo, las habilidades requeridas en los candidatos y los tipos de remuneración que predominaron durante el 2018, marcaron […]
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Buscarán elevar salario mínimo a 290 pesos
La Coparmex anunció que a partir de mayo iniciará el cabildeo para llevar el salario mínimo general a su recuperación histórica. Para los mexicanos, 1976 fue el mejor año en términos de ingresos reales. El salario mínimo general permitía vivir con un nivel mínimo de bienestar, a los precios de aquel entonces. A partir de […]
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Global trends de la semana
Para que estés al tanto de lo que mueve al mundo esta semana, Experto PYME sintetiza para ti los temas de conversación en The Economist, Harvard Business Review y World Economic Forum. 1. Sorprende la sobriedad del presupuesto de AMLO Como un ejercicio responsable, sobrio, prudente y realista. Así fue tomado el presupuesto del Ejecutivo […]
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Cuidar el bienestar emocional de los empleados: obligación para el 2019
Los empleadores tendrán la obligación de prevenir riesgos psicosociales entre sus trabajadores y cuidar su estado de salud general, como se marca en la NOM-035-STPS-2018 que entrará en vigor en octubre del 2019. Los trabajadores ya no tendrán que lidiar solos con su estrés laboral. Las empresas estarán obligadas a prevenir y remediar los riesgos […]
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